Vorarlberg geht vor.
Wir gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Chancen.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Wir setzen uns dafür ein, dass dieser Wandel fair gestaltet wird – mit sicheren Arbeitsplätzen, gerechten Löhnen und guten Rahmenbedingungen für alle, die in Vorarlberg etwas leisten wollen.
Lebensqualität.
Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Wir kämpfen für leistbares Wohnen in unserer Heimat und den bedarfsgerechten Ausbau der Kinderbetreuung, damit Vorarlberger Familien die beste Unterstützung erhalten.
Mobilität.
Tausende Vorarlberger pendeln täglich zur Arbeit. Wir machen uns stark für ihre Interessen: Durch den Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs und faire Bedingungen für alle, die auf das Auto angewiesen sind.
Datenvisualisierung
01.
+170000
Beschäftigte in Vorarlberg
Der Unterschied zwischen Arbeit und Sozialhilfe muss wieder glasklar sein.
Datenvisualisierung
02.
100%
Valorisierung der Sozialleistungen
Unser Leitantrag
Vorarlberg geht vor.
„Für ein zukunftsfittes Vorarlberg braucht es eine starke Stimme auf allen politischen Ebenen die für die Anliegen der arbeitenden Bevölkerung eintritt.“
Digitales
ÖAAB Kompakt
Team ÖAAB
Wir arbeiten für Vorarlberg.
Veronika Marte
Landesobfrau
Christoph Moll
Landesgeschäftsführer
Karin Feurstein-Pichler
Landesobfrau-Stellvertretung
Andrea Sallmaier
Administration
Veronika Marte
Landesobfrau
Christoph Moll
Landesgeschäftsführer
Digitales
Soziale Medien.
Klare Linie, starke Zusammenarbeit und Verantwortung für unser Land. 💪
Im Vorarlberger Landtag stand diese Woche eines im Mittelpunkt: Gemeinsam Lösungen umsetzen statt nur Probleme aufzuzeigen. Mit der Reformagenda von Land und Gemeinden wird ein nachhaltiger Kurs eingeschlagen – für stabile Finanzen, effizientere Strukturen und echte Entlastung vor Ort.
Veronika Marte bringt es auf den Punkt: Der Schulterschluss zwischen Land und Gemeinden ist das richtige Signal. Und auch Guido Flatz macht klar: Wer gestalten will, muss Verantwortung übernehmen.
Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, dass unsere Polizei auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt – ohne finanzielle Verschlechterungen und mit einem starken Fokus auf Sicherheit für die Menschen.
👉 Unser Anspruch: anpacken, verbessern, zusammenhalten.
Die Aktivpension bringt ein klares Plus für alle, die auch über das Regelpensionsalter hinaus arbeiten wollen: bis zu 15.000 Euro steuerlicher Freibetrag pro Jahr, dazu der Wegfall des Dienstnehmerbeitrags zur Pensionsversicherung von 10,25 Prozent. Das heißt: mehr Netto vom Brutto für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Davon profitieren sowohl Menschen, die neben der Alterspension weiterarbeiten, als auch jene, die ihren Pensionsantritt bewusst verschieben. Ab 1. Jänner 2027 tritt das Modell in Kraft.
Wer bereit ist, länger Verantwortung zu übernehmen, soll dafür nicht bestraft, sondern spürbar entlastet werden.
Don’t drink & drive – auch nicht am E-Scooter 🚫🍺
Ab 1. Mai gilt:
👉 0,5 Promille statt bisher 0,8
Was dahinter steckt:
✔️ Mehr Sicherheit im Straßenverkehr
✔️ Klare Regeln für alle Verkehrsteilnehmer
✔️ Besserer Schutz – gerade für die Schwächeren
Wer fährt, fährt nüchtern. Für sich selbst und für andere. 👍
Neue Regeln für E-Scooter sorgen für mehr Klarheit im Straßenverkehr 🛴
Was sich ändert:
👉 Helmpflicht für unter 16-Jährige
👉 Keine Mitnahme von Personen oder Gegenständen
👉 Klare Alkoholgrenze von 0,5 Promille
Warum das wichtig ist?
✔️ Mehr Ordnung im Verkehr
✔️ Mehr Schutz für alle
✔️ Mehr Sicherheit – besonders für die Schwächeren
Klare Regeln schaffen ein besseres Miteinander auf unseren Straßen. 👍
Neue Regeln für E-Mopeds bringen mehr Klarheit im Straßenverkehr 🚦
Künftig gilt: E-Mopeds runter vom Radweg und rauf auf die Fahrbahn. Dazu kommen klare Vorgaben wie Nummerntafel, Versicherung und Lenkerberechtigung.
Warum das wichtig ist?
👉 Mehr Ordnung im Verkehr
👉 Mehr Schutz für alle Verkehrsteilnehmer
👉 Mehr Sicherheit – besonders für die Schwächeren
Klare Regeln sorgen für ein besseres Miteinander auf unseren Straßen. 👍
🌿 Palmsonntag – ein Tag der Besinnung und des Innehaltens.
Er erinnert uns daran, wie wichtig Zusammenhalt, Hoffnung und Vertrauen sind – gerade in herausfordernden Zeiten.
Nutzen wir diesen Tag, um einen Moment zur Ruhe zu kommen, Kraft zu schöpfen und bewusst nach vorne zu blicken.
SPÖ-Angriff auf Familien? Nicht mit uns.
Der Familienbonus Plus ist eine der wichtigsten Entlastungen für arbeitende Familien der letzten Jahre – ein echter Meilenstein. Wer ihn abschaffen will, greift direkt in die Geldbörsen jener ein, die jeden Tag arbeiten und Verantwortung für ihre Kinder übernehmen.
👉 Eine Abschaffung wäre nichts anderes als eine Steuererhöhung durch die Hintertür – besonders für mittlere Einkommen.
Für uns ist klar:
Der Familienbonus bleibt.
Leistung muss sich lohnen.
Familien dürfen nicht zusätzlich belastet werden.
Statt neuer Belastungen braucht es echte Reformen, weniger Bürokratie und eine weitere Entlastung der Arbeitseinkommen.
Unsere Schulen leisten viel – und werden jetzt benachteiligt.
Der sogenannte „Chancenbonus“ entwickelt sich zum Wien-Bonus:
👉 Mehr Geld für Wien
👉 Weniger Unterstützung für Vorarlberg
Das ist unfair und geht auf Kosten unserer Kinder.
Wir fordern:
✔️ Transparenz
✔️ faire Verteilung
✔️ echte Chancengerechtigkeit
Denn gute Bildung darf nicht vom Wohnort abhängen.
Als Mitglied sind Sie nicht allein. Wir bieten Ihnen konkrete Serviceleistungen wie kostenlose Rechtsberatung im Arbeitsrecht, Unterstützung beim Steuerausgleich und diverse Vergünstigungen. Gleichzeitig stärken Sie mit Ihrem Beitrag jene Gemeinschaft, die sich politisch für faire Löhne, Familienentlastung und leistbares Wohnen in Vorarlberg stark macht.
Ja. Wir organisieren regelmäßig Steuersprechtage in den Bezirken, bei denen Experten helfen, das Maximum aus Ihrer Steuererklärung herauszuholen. Termine finden Sie in unserem Kalender oder auf Anfrage im Büro.
Melden Sie sich direkt in unserem Landesbüro. Unsere Experten bieten eine Erstberatung und begleiten Sie bei Fragen zu Kündigung, Karenz oder Lohnabrechnungen. Wir stehen an Ihrer Seite.
Wir kämpfen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören der Ausbau der Kinderbetreuung, der Familienbonus Plus und Initiativen für leistbares Wohnen, damit das Leben in Vorarlberg für Familien finanzierbar bleibt.
Selbstverständlich. Der ÖAAB ist in fast allen Vorarlberger Gemeinden aktiv. Wir freuen uns über jeden, der mitgestalten möchte – ob als Funktionär oder unterstützendes Mitglied. Schreiben Sie uns einfach!
